小度智能音箱联通固话功能

近期发现小度智能音箱可以通过app中操作购买联通固话业务。

通话简单的拍身份证和录3秒视频后,就可以购买9元每月的联通固话业务,可以选择一个联通固话号码,就是普通的固定电话号码。

这样感觉挺方便的,不用安装固话,就可以实现固话功能。

不过目前的号码很少,没找到好的号码,最近再关注下,有好的号码就购买下。

注意:固话业务开通后,如需注销,需要到联通营业厅办理。

需要注意,购买后建议小度音箱一直插电保持通电状态,就可以随时接听电话和通过语音拨打电话了。在app中可以预先添加通讯录,就可以直接说给xxx打电话。小度就会通过固话进行拨打电话。

目前资费是9元包2000分钟本地通话,外地和非联通固话是0.1元每分钟。

为什么称鼻中隔前下方为“易出血区”

由于鼻中隔前下方的黏膜内动、静脉血管汇聚成丛,容易因外伤、挖鼻、干燥等原因而引起出血,故临床上称该部位为“易出血区”。

 

秋天风大、空气湿度小,鼻腔黏膜会变得干燥、脆弱,另外秋季气温多变,早、晚和中午的温差较大,鼻内毛细血管为了适应外界气温骤冷骤热的变化,会出现一时扩张,一时收缩的状态,毛细血管很容易受伤出血。

 

孩子为啥容易流鼻血?

 

医生解释,鼻出血在儿童中较为较常见,因儿童鼻前部的利特尔区毛细血管特别丰富,而鼻黏膜又较脆弱。

当孩子发生鼻炎-鼻窦炎、鼻外伤、鼻腔异物、鼻中隔偏曲、鼻腔良性肿瘤、血液系统疾病(血友病、白血病、过敏性紫癜)、风湿热、维生素C/K缺乏等局部或全身原因时,即可诱发鼻出血。

 

 

 

 


 

鼻出血后正确的方法应该是用消毒棉球或无菌纱布堵一堵,然后用手指捏住鼻翼,朝中间、向上用力,一般按出血部位10分钟左右即可止血。如果出血量较大,还采用凉水拍击颈部。如果这样依旧出血不止的话,就应该到医院就诊,让医生找出明确的出血点,帮助止血。

家庭医生提醒大家,秋天容易结鼻痂,最好不要不要用手指挖鼻子,以免损伤鼻黏膜的血管,使其破裂出血,甚至引起炎症。

 

预防鼻出血

儿童鼻出血其发病年龄多在2岁-10岁,青春期后逐渐减少,平时在生活中应注意预防为主。

孩子鼻出血不可大意,必须到专科医院明确病因,以防延误治疗。

 

健康160预约挂号如何解除挂号黑名单和需实名认证才可挂号的限制?

如何解除挂号黑名单和需实名认证才可挂号的限制?
为保证预约挂号的公平公正,深圳市卫计委 规定对于异常行为的用户需拉入黑名单,不可预约挂号。
一、若您的帐号被拉入黑名单或需实名认证,可能原因如下:

1. 半年内累计爽约次数达3次,无法继续挂号;

2. 从每月1号开始计算,当月取消订单次数累计达5次后,需要实名认证后才能预约挂号(部分医院和科室除外);

3. 从每月1号开始计算,当月取消订单次数累计达8次后,无法继续挂号。

二、帐号被拉黑后,可通过如下方式申述解除拉黑状态:

1.深圳市用户 申述步骤

1) 请关注深圳市卫计委公众号(公众号ID:szwjwwx)

2)点击“我要看病”->“爽约解锁”进入帐号申述

3)提交帐号申述后,审核人员将尽快审核

申诉结果将在2个工作日内(国家规定法定节假日延后)发至您预留的手机号码

注意:

申请理由中,除写明爽约或频繁取消订单的理由外,还需注明申请恢复的权限

1.    若需要解除“ 需实名认证才可挂号”的限制,请在申述理由中注明“申请恢复免实名认证的权限”

2.    若需要解除“ 无法挂号”的限制,请在申述理由中注明“申请恢复挂号权限”

2.非深圳市用户 申述步骤

1)在电脑上输入 http://www.91160.com,进入健康160官网

2)在页面最底部找到“账号申诉”

3)填写帐号申述内容

注意:

申请理由中,除写明爽约或频繁取消订单的理由外,还需注明申请恢复的权限

1.    若需要解除“ 需实名认证才可挂号”的限制,请在申述理由中注明“申请恢复免实名认证的权限”

2.    若需要解除“ 无法挂号”的限制,请在申述理由中注明“申请恢复挂号权限”

4)提交帐号申述后,审核人员将尽快审核

申诉结果将在2个工作日内发至您预留的手机号码,如遇国家法定节假日,则顺延至节假日后。

健康160预约挂号常见问题解答

健康160预约挂号常见问题解答

Q:为什么需要提交手持证件照进行家庭成员认证后才能预约挂号?

为打击黄牛,从每个月的1号开始,当您本月取消订单次数累计达5次后,您名下的家庭成员可能需要实名认证才可继续预约挂号。

实名认证需家庭成员进行刷脸认证或上传手持证件照认证,若存在特殊情况 (例如家庭成员中有刚出生的小孩,无身份证),可通过申请账号申述的方式解除该限制。

账号申述方式请点击查看 -> ->《账号申述方式》

Q:什么是账号锁定规则?
为避免恶意抢占号源,将有限号源发挥最大价值,引出了相关锁号规则:

1)同一就诊人当天累计取消订单3次以上,当天无法预约挂号

2)同一账号(用户ID,含多就诊人)当月(本月1日起)累计取消订单5次以上,须进行实名认证

3)同一账号(用户ID,含多就诊人)当月(本月1日起)累计取消订单8次以上,拉入黑名单,需要通过账号申述解除黑名单

Q:什么情况下会被拉入黑名单?

为保证预约挂号的公平公正,深圳市卫计委规定对于存在异常行为的用户需拉入黑名单,不可预约挂号。

当出现以下行为后,您可能被拉入黑名单中,需要通过账号申述解除黑名单,才可预约挂号。

1)半年内累计 爽约次数达3次

2)从每月1号开始计算,当月取消订单次数累计达 8次

账号申述方式请点击查看 -> ->《账号申述方式》

Q:同一就诊人(证件号码相同的就诊人)一天最多可以挂多少号?

1)同一就诊人预约相同医生号源时,相同的日期内,仅允许存在一个挂号订单(部分科室除外);

例如,就诊人小明在预约北大医院的黄林医生号源时,仅允许预约一个2月9号的号源。

2)同一就诊人在相同的日期,仅允许存在两个挂号订单(部分医院和科室除外);

例如,就诊人小明预约2月9号的号源时,最多能预约两个医生的号源。

Q:一个手机号(同个帐号)一天最多可以挂多少号?

1)同一帐号一天最多可预约5个号源

2)同一帐号每月最多可预约15个号源;

3)同一帐号在同一就诊日,最多可存在4个挂号订单;

4)同一帐号未到就诊日前,最多可存在5个挂号订单;

5)同一帐号预约相同热门医生的号源时,最多可存在一个订单。

我们为以上规则给您带来的困恼表示歉意!但为了保证挂号服务的公平公正,需要以上规则来限制黄牛,请您谅解!

 

 

 

starfall.com网站及APP

给娃之前找英语学习的资料.然后看到有人推荐starfall.com这个网站.

购买了一年会员.

APP是从亚马逊应用商城下载的.

国内无法使用google paly进行下载.

 

APP打开有个限制,要先打开亚马逊应用商城才可启动成功.

 

另外,我用的是小米手机,从亚马逊应用商城下载的软件都不能安装成功.

 

通过修改开发者选项中的启用MIUI优化,关闭即可(或者是打开),具体忘记了,只要设置这个就可以进行安装了.

 

然后有个问题要注意.

软件登录受网络影响很大.因为starfall.com的APP是直接拉取的网络资源,没有离线功能,再加上国内和国外的网络链接有时没那么好.就会造成有时候要打开很久.

当然也要看自己的网络是否足够好.

 

在进行手机清理时,不要清理starfall.comAPP的存储即可.

有些资源下载好后,会保存在临时存储的,下次再打开对应的就会很快.

 

另外starfall.com有IOS版的软件,因为没IOS设备,无法体验.

 

另外要注意,虽然小孩子很喜欢这个软件,但要注意手的卫生和用眼时长.

 

毕竟我家娃才2岁多..

儿童大便出血

儿童大便出血是病吗

相信很多细心的家长都有过这样的经历,发现儿童大便出血,有时用纸擦屁股时,还发现卫生纸上带有血迹。为什么儿童大便会出血?大便出血是病吗?

首先要说的就是儿童大便出血的情况分为很多种,所以当发现儿童大便便血时,应当及时仔细观察便血的出血量、色泽、血液是否与粪便混合或者伴有粘液,同时还要注意儿童是否有发烧、腹痛、面色苍白、呕吐、冷汗等症状。如果说儿童大便时便血不多、肚子肛门也不痛,其他一切正常,则对于这种便血症状的发生,就无需太过于紧张。因为这种儿童大便便血情况的发生是由于儿童免疫系统的不断成熟,淋巴滤泡不断增生而产生的一种正常生理现象,随着免疫系统的逐渐成熟,便血症状也会逐渐消失,无需任何治疗。

但当儿童大便便血量比较多,并且伴有腹痛、呕吐等症状时,家长就得引起注意了,这时很有可能是儿童消化道出现疾病,家长需要带孩子及时就诊,明确病因,并及时治疗。

儿童大便出血的原因

前面就已经说过,遇到儿童大便出血时,首先要注意便血量、是否有呕血等症状,其次要根据儿童的年龄做出相应便血原因的判断。常见的便血原因有以下几种:

1、消化道疾病

有专门的医务人员对居多的儿童大便出血的病例进行研究,发现儿童便血的发生与消化道疾病有关,比如急性胃炎、出血性坏死小肠炎等。

2、血液疾病

儿童大便出血的原因除了消化道疾病外,还可能与血液疾病有关,比如血友病、白血病、过敏性紫癜等。

3、其他全身感染性疾病

对于新生儿而言,其便血可能与吞入母亲产道中的血有关。非新生儿童,则可能与败血症、伤寒、吞入牙龈出血有关。

4、儿童免疫系统的完善

处于幼儿园的儿童,由于每天处于拥有大量细菌的环境中,其免疫系统则需要不断与这些病菌做抗争,因此全身淋巴组织增生活跃,其中靠近直肠末端增生的淋巴组织由于受到粪便的摩擦与挤压,因此渗出少量血。

5、饮食

有些食物和药物的服用是会引起大便颜色发生变化的,这时情况容易与便血混淆,比如食用苋菜、西瓜、动物血等,都会引起大便颜色变化,所以需要仔细判断。

儿童大便出血该怎么治疗

儿童大便出血时首先要判断大便出血的病因,再根据病因寻求相应治疗方法。常见的治疗方法有以下几种:

1、不用治疗

如果儿童便血情况的发生与儿童免疫系统的成熟有关,则无需进行治疗,只需顺其自然。

2、按摩治疗

如果儿童便血情况的发生是由于肛裂产生的,则可以通过对患者进行按摩,促使其大便情况改善,进而达到肛裂自愈的效果。一般地按摩手法是按摩者用右手掌根部紧贴腹部,自右上腹推向左上腹,再由左上腹推向右下腹,反复推揉即可。注意手法不要太重,每日进行2-3次,每次持续十分钟,进行半个月左右后可见效。

3、医院就诊

前面就说过儿童大便便血的产生多与各种比较严重的疾病有关,譬如消化道疾病、血液疾病等等。所以遇到便血情况,家长最好及时带领儿童去医院进行就诊,寻求专业医师的帮助,在医师的指导下进行专业检查,找到便血的根本原因,并根据医嘱进行专业治疗。

儿童大便便血该怎样调理

相信很多人都知道,很多疾病的发生都与不良的生活习惯有很大关系。其实,在很多情况下,调理好了生活作息,养成好的生活习惯,对于疾病的治疗是有很大的帮助的。那么对于儿童大便便血这种情况该怎样调理呢?

1、饮食调理

中医认为,儿童大便便血情况的发生多与燥热体质有关,因此在平时多给患儿食用一些瓜类水果,可有效缓解症状,除此之外,还需要多给患儿喝些温开水,使患儿排便情况得到改善,进而达到帮助治疗便血病症的效果。

2、运动调理

生命在于运动。尤其是对于大便便血的患儿更应当多进行一些体育项目,促进患儿肠胃的蠕动,进而改变排便情况,最终达到治疗儿童大便便血的效果。除此之外,前文当中所讲述的按摩方式也可同步进行。

3、养成良好的排便习惯

据相关调查,不佳的排便习惯也是导致儿童大便便血的一个原因,所以对于患儿来说,养成一个良好的排便习惯非常重要。家长可以陪同患儿一起大便,并给其规定时间,一段时间后即可使儿童养成良好的排便习惯。

儿童大便出血的预防

根据上述可知,大便出血现象的产生一般都是预示着不好事情的发生,所以很多家长非常害怕大便出血情况发生在自己孩子身上,所以家长们需要在平时多注意预防儿童大便出血的措施,主要有以下几种:

1、少吃多餐

儿童的胃比较小,所以不要一次性给儿童吃过量的食物,这会加重儿童胃的负担,进而导致各种问题的出现。家长可以在家中多备些瓜果等零食,每天吃三餐正餐、两餐辅餐,每餐吃适量的食物即可。当然平时也可以给儿童吃些油脂类食物,帮助润肠,进而促进肠胃蠕动。

2、补水且适当保暖

无论是夏天或者冬天,如果家长不能够合适地行动,很有可能导致儿童大量出汗,使得体内水分丢失严重,从而使得大便干燥,最终产生大便出血现象。所以,在夏天时要注意儿童的补水工作,在冬天时不要过度保暖,适度保暖即可。

3、多食粗纤维食物

粗纤维食物有助于帮助肠胃蠕动,进而使得大便软化,促使儿童顺利排便。常见的粗纤维食物有芹菜、南瓜、山药等。

富士康员工爆料,最全的资职位及工资明细,看看你是什么级别?

先来跟大家说说富士康的资位体系。之前富士康的资位从最基本的不铨叙,铨叙,员1,2,3,到师1~15,后来在戴正吴的改革下,取消不铨叙,变成了只有员1,2,3,师级从师1~20。对应的管理职则从最基本的全技员到事业群总经理。再往上就是集团副总裁和总裁,但是副总裁以上是没有资位的,所以不要问郭台铭和戴正吴的资位是师几,没有资位。

各级资位与管理职别的对应关系如下,但这只是一个正常情况下的对应。一般来说,越是生产线,高职位低资位的情况越突出,生产线有很多资位是员级的组长和资位是师3以下的课长,办公室也有很多资位是师5以上但没有任何管理职的人。

至于资位与底薪的对应情况,那就更是千差万别,员级一般与当地的最低工资标准有关,最高的是深圳和郑州厂区,底薪大概2400元左右,低一点的是贵州和衡阳厂区,底薪大概1800元左右。下表是富士康一个非工程单位的师级员工工资情况,可以看出两个问题,一是同一资位的工资差异很大,资位高的工资没有资位低的工资高的情况也很普遍,二是富士康大概每隔2~3年会根据厂区效益加3%~5%的底薪,个别混得好的加50%也是有的,但部门总的调薪比例是固定的,也就是说如果有人高出标准,就一定有很多人会低于这个标准。

郭台铭说富士康员工愿意加班其实是没有问题的,看到动不动就有人权卫士说富士康违规加班,作为富士康员工来说真的是很气愤的。底薪加不上去的情况下,加班真的占了员工收入很大一部分。对于员级来说更是占了收入的将近一半,这还是在限制加班的前提下。加班管控视各厂区情况,有的会多有的会少,但总的来说最高不会超过80小时每月。

富士康虽然工资不高,但还是很正规的,正式工都有交五险一金,不过这些除了公司要交,员工自己也要承担一部分,保险一般要扣底薪的10%,公积金大概5%~6%,保险因为绝大部分员工都干不满15年而且现在各地又不能统一划转,基本上算是损失了,公积金还能取出来,算是一个好消息,总的来说应发工资大概要折损15%左右,有发奖金的话直接损失20%。

现在各个厂区基本上还是能保证每年发13个月工资,即年底有一个月年终奖金,绩效奖的话之前有的部门效益好的发七八个月也是有的,现在就算效益好最多也就2~3个月,很多厂区一个月都没有。跟之前的年终摸彩一样,反正只是一种福利,依据合同和劳动法都可以不发的。从前面提到的那个部门的情况来看,基本上师4以上税前是能拿到10万年薪的,但普通员工只能拿到4万多点,还要保证每个月有60小时加班的前提下。

综上,富士康师4以上的还是可以混混的,压力不大事情也不多,适合养老。员级真的不适合长期做下去,规矩多工资还不高,这也是为什么富士康员工离职率高的原因吧。

如果您是要求职,可以通过进入富士康招聘网了解更多。

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